Como funciona el proceso para la Visa H-1B?

La Visa de No-Inmigrante H-1B es una visa que les permite a ciertos individuos trabajar en lo que la ley llama ‚Äútrabajos especializados‚ÄĚ. Lo que esto significa es que si usted tiene una oferta de trabajo en los Estados Unidos para un puesto que normalmente tiene como requisito un t√≠tulo Universitario o postgrado y su empleador as√≠ lo requiere, hay una muy buena probabilidad que el puesto califique como ‚Äútrabajo especializado‚ÄĚ para los fines de la Ley. La definici√≥n oficial para ‚Äútrabajos especializados‚ÄĚ es: una ocupaci√≥n que requiere de una aplicaci√≥n te√≥rica y pr√°ctica de un conjunto de conocimiento especializado, y la obtenci√≥n de un t√≠tulo universitario o postgrado (o su equivalente) en la trabajo espec√≠fico como requisito m√≠nimo para tomar el puesto en los Estados Unidos. As√≠ que, si usted cumple con los requisitos de la titulaci√≥n (o tiene experiencia y entrenamiento en el trabajo en vez de un t√≠tulo), Y tiene una oferta de trabajo para el puesto del campo de su titulaci√≥n, entonces hay una buena probabilidad de que pueda vivir y trabajar en los Estados Unidos con una visa H-1B.

Sin embargo, no es tan sencillo. Desafortunadamente, toma bastante trabajo y presupuesto solicitar una visa H-1B. Adem√°s, el proceso var√≠a dependiendo si est√° solicitando la visa desde los Estados Unidos (con otro estatus no-inmigratorio v√°lido), o desde su pa√≠s de origen mediante el procesamiento consular (embajada). No es el objetivo de este art√≠culo, explicar las diferencias sutiles entre el procesamiento consular y un cambio de estatus, sin embargo, si usted ya se encuentra en los Estados Unidos con un estatus de no-inmigrante, una vez le√≠do este art√≠culo, por favor dir√≠jase al art√≠culo, ‚Äú¬ŅC√≥mo cambio mi estatus para obtener una visa H-1B?‚ÄĚ, para informarse m√°s sobre las v√≠as hacia el cambio de estatus. Este art√≠culo solo pretende servir como una introducci√≥n a la Visa H-1B, y esperemos pueda arrojar algo de luz sobre las partes m√°s fundamentales del proceso para una visa H-1B para los interesados. Como siempre, obtener una visa H-1B y otros Beneficios Inmigratorios, es un proceso complejo y matizado. Este art√≠culo no sustituye el asesoramiento de una Abogado de Inmigraci√≥n en este proceso, de hecho, el beneficiario deber√° buscar su ayuda para poder obtener los mejores resultados al conseguir la visa. Con esto dicho, adentr√©monos en alguna informaci√≥n b√°sica con respecto a la Visa H-1B.   Lo fundamental sobre la Visa H-1B: Para bien o para mal, la visa H-1B es una especie de loter√≠a. La ventana para solicitar la visa H-1B se abre cada a√Īo el o alrededor del 3 de Abril, para el a√Īo fiscal entrante, el cual comienza el 1 de Octubre del a√Īo previo al a√Īo calendario; el a√Īo que le da su nombre al a√Īo fiscal. As√≠ que, el a√Īo fiscal para el 2018 realmente empez√≥ el 1 de Octubre de 2017, y terminar√° el 30 de Septiembre de 2018. Hablando en l√≠neas generales, hay solamente 65,000 Visas H-1B disponibles para cada a√Īo fiscal (en realidad hay m√°s, lo cual tambi√©n explicaremos). Su empleador debe solicitar una Visa H-1B en nombre suyo, y puede hacerlo con no m√°s de 6 meses de anticipaci√≥n a la fecha de inicio del trabajo. De modo que, si usted comenzar√° su trabajo el 1, 2 o 3 de Octubre, su empleador puede presentar su solicitud H-1B (Formulario I-129) solamente el 3 de Abril, present√°ndose en esa fecha no se permitir√° una fecha de inicio de trabajo posterior. Debido a que hay bastante competencia, su empleador tendr√° que presentar su solicitud lo m√°s antes posible, para que usted pueda tener la mejor chance en conseguir una de estos puestos. Mientras que hay solamente 65,000 visas H-1B generales disponibles para cada a√Īo fiscal (y hasta 6,800 de estas est√°n reservadas para ciudadanos de Chile y Singapur), existen un n√ļmero adicional de H-1Bs ‚Äúsin l√≠mite‚ÄĚ (no sujetas al l√≠mite de 65,000) disponibles para quienes tienen las calificaciones adecuadas. Las primeras 20,000 Visas H-1B presentadas en nombre de los Beneficiarios (para quienes es la visa), quienes cuentan con una Maestr√≠a o algo superior, est√°n exentas de este l√≠mite en general. Adicionalmente, aquellos individuos que ser√°n empleados por universidades (y otras instituciones estadounidenses de educaci√≥n superior), afiliados a la universidad o entidades sin fines de lucro relacionadas, organizaciones de investigaci√≥n sin fines de lucro u organizaciones de investigaci√≥n gubernamentales tambi√©n est√°n exentas del l√≠mite. De modo que, si usted es un profesor o un investigador y tiene una oferta de trabajo de una entidad de la clase antes descritas, no tendr√° que preocuparse por el l√≠mite de 65,000 Visas H-1B, y casi puede solicitar en cualquier momento. Pero, si usted no es un beneficiario exento del l√≠mite, usted y su futuro empleador de verdad necesitan presentar su solicitud lo m√°s pronto posible, en la √©poca para solicitar una H-1B.

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Puede que est√© pensando, ‚ÄúBueno, que genial, busco un trabajo en los Estados Unidos, consigo una oferta laboral, y de ah√≠ solo queda que mi empleador presente mi solicitud alrededor del 3 de Abril para empezar el trabajo temprano en Octubre‚ÄĚ. No tan r√°pido. Pues nada en la inmigraci√≥n a los Estados Unidos es tan f√°cil como parece. ANTES DE QUE PUEDA SUCEDER LO YA DESCRITO SOBRE SOLICITAR SU VISA H-1B, SU EMPLEADOR DEBER√Ā SOLICITAR Y RECIBIR APROBACI√ďN DE UNA SOLICITUD DE CONDICI√ďN LABORAL DEL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS. La buena noticia es de que esto es un proceso relativamente f√°cil y su empleador puede recibir una Solicitud de Condici√≥n Laboral certificada en unos 7 d√≠as. Sobre el Departamento de Trabajo, la Solicitud de Condici√≥n Laboral: Desafortunadamente, esta solicitud no puede ser presentada con m√°s de 6 meses antes de la fecha de inicio del trabajo prevista. As√≠ pues, uno puede ser bien diligente solo con la presentaci√≥n de la solicitud H-1B. Su empleador deber√° obtener una Solicitud de Condici√≥n Laboral certificada. Para presentar una Solicitud de Condici√≥n Laboral (LCA), su empleador debe realizarlo en l√≠nea en el ‚ÄúSistema iCERT‚ÄĚ del Departamento de Trabajo. La presentaci√≥n es gratuita, y su empleador simplemente tendr√° que dar fe de ciertos aspectos con respecto a las condiciones del trabajo, de usted como empleado extranjero y de sus trabajadores estadounidenses situados similarmente. B√°sicamente, al llenar una LCA, tendr√° que certificar lo siguiente: que pagar√° el salario requerido al trabajador extranjero; que le proporciona condiciones laborales que no afectar√°n adversamente a otros trabajadores en empleos similares; que en el momento de presentar la LCS no hay huelgas, clausura o paros en el trabajo con respecto al puesto para el que se est√° contratando al trabajador extranjero, y que se ha notificado a sus trabajadores estadounidenses sobre la presentaci√≥n de una LCA para contratar a un trabajador no-inmigrante. Asumiendo que el empleador diligentemente ha notificado a sus trabajadores estadounidenses (lo cual puede lograrse de muchas maneras f√°ciles), puede presentar un LCA y recibir una ‚Äúcertificaci√≥n‚ÄĚ del Departamento de Trabajo EN TAN SOLO 7 D√ćAS. UNA VEZ EL EMPLEADOR TENGA UNA CERTIFICACI√ďN DE SU SOLICITUD DE CONDICI√ďN LABORAL, LA SOLICITUD H-1B (la cual es el Formulario I-129, Petici√≥n de un Trabajador No Inmigrante), ENTONCES PUEDE SER PRESENTADA. As√≠ lo m√°s prudente es preparar el H-1B (I-129) y tener todo listo para presentarlo. Entonces su empleador presentar√° el LCA lo m√°s antes posible con respecto al l√≠mite de 6 meses (no se puede presentar un LCA con m√°s de 6 meses de anticipaci√≥n de la fecha de inicio del trabajo), y presentara el H-1B inmediatamente despu√©s de recibir la certificaci√≥n de su LCA, alrededor de 7 d√≠as despu√©s de haberlo presentado. ¬ŅQu√© sucede si consigue una Visa H-1B? Bueno, si usted logra conseguir una de las 65,000 H-1B Visas, o una de las ‚Äúsin l√≠mite‚ÄĚ, puede considerarse alguien muy suertudo. Pues se le otorgara una estad√≠a inicial en los Estados Unidos por hasta 3 a√Īos. Muy a menudo puede ser extendido hasta un total de 6 a√Īos, y en ocasiones (aunque dif√≠cilmente), y dependiendo de las circunstancias, extender este estatus a√ļn m√°s. La mejor parte de tener esta Visa H-1B, es que es una de las pocas visas de no-inmigrante que le permite al titular aplicar para una Residencia Permanente/Tarjeta Verde mientras mantienen su estatus no-inmigratorio, sin perjuicio. Tambi√©n proporciona una v√≠a bastante f√°cil para conseguirla, si es la elecci√≥n de su empleado, y puede patrocinar para una Visa EB-3 o EB-2. Los requerimientos de estas visas se parecen en gran manera a los de una H-1B (aunque est√°n sujetas a niveles m√°s altos de escrutinio). As√≠, en los Estados Unidos es una pr√°ctica bastante com√ļn el que un empleador presente una Solicitud de Ajuste de Estatus (I-485) en nombre de un titular de una visa H-1B para que este trabajador pueda obtener una Tarjeta Verde. De modo que, para un extranjero obtener la visa H-1B puede ser un buen inicio de un viaje hacia la inmigraci√≥n en los Estados Unidos, en caso de tener una oferta de trabajo y cumplir con los requerimientos de la visa H-1B.

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Ninjacool
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Nida Kumar
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Jekaterina Shapovalova
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renier valle
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Albert_Brits
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