Виза EB-1 для тех, кто обладает незаурядными способностями в «науках, искусстве, образовании, бизнесе или спорте». Для того, чтобы считаться незаурядным, вы должны получить государственное или международное признание в своей области, с обширным тому документальным подтверждением. Это явным образом не относится к таким профессиям, как юрист.
Эти профессии относятся к другим визам (EB-2, EB-3, и по определенным претендентам – EB-4), так как суды постановили, что Конгресс явным образом отнес бы эти профессии к EB-1, если бы имел такую цель. Способность претендента доказывается посредством выдающихся международных наград (таких как Нобелевская премия мира) или посредством как минимум трех отдельных доказательств. Эти доказательства могут быть представлены в следующем виде:
1. Денежные премии
2. Менее значительные награды
3. Членство в выборных организациях
4. Публикации о претенденте
5. Участие в качестве судьи работы других
6. Вклады в область, которые выделяют претендента на фоне остальных
7. Статьи, опубликованные в журналах государственного или международного значения
8. Демонстрация работы (пример: деятели искусства)
9. Исполнение ведущей или важной роли в авторитетной организации
10. Доказательство высокой зарплаты в области (по сравнению с другими)
Не все эти доказательства имеют одинаковое значение, потому что некоторые виды доказательств более убедительны, нежели прочие.
Как же вы определите, что доказательство более убедительно? Вообще претенденту потребуется доказать две вещи. Во-первых, что у него есть необходимая квалификация, и во-вторых, что он продолжит работать в данной области. Каждое доказательство должно иметь две цели. Доказать наличие одной из этих двух общих целей и доказать, что вы обладаете выдающимися способностями в вашей области.
Например, профессиональный игрок в бейсбол может предоставить газетные статьи, написанные о его способностях, доказательства того, что он играл на высоком уровне в своей родной стране, предложение контракта от команды Главной лиги бейсбола США, и отчеты скаутов данной команды.
Статьи из газет продемонстрируют, что игрок является подходящим кандидатом и что общество признает его квалификацию и высказывается по этому поводу. Предложение контракта от команды Главной лиги бейсбола продемонстрирует, что игрок намеревается продолжить работу в данной области и что работодатель в США считает игрока незаурядным, и что этот игрок достаточно талантлив для того, чтобы оправдывать заработную плату, которую получают американские спортсмены.
Смысл создания данной визы – привлечь лучших и наиболее талантливых в Соединенные Штаты. Таким образом, если один из лучших ученых в мире иммигрирует в США и затем откроет студию йоги, это будет полностью лишено смысла. Сам закон гласит, что претенденты должны «потенциально приносить значительную пользу Соединенным Штатам Америки».
Для того, чтобы потенциально приносить значительную пользу Соединенным Штатам Америки, вам следует продемонстрировать, что вы находитесь в подходящем состоянии для того, чтобы потенциально приносить значительную пользу Соединенным Штатам, в силу своих незаурядных способностей и подготовки. Хотя студия йоги и приносит пользу, правительство решило, что польза должна приноситься именно в той области, в которой кандидат имеет незаурядные способности, как, например, в науке.
Правительство не может непосредственно требовать доказательства для того, чтобы подтвердить пользу, однако это следует иметь в виду во время подачи заявки. Потенциальное предложение работы не требуется, однако является хорошим способом, чтобы продемонстрировать пользу и серьезное намерение работать в данной области.
Преподаватели высших учебных заведений (профессоры) зачастую получают визы EB-1 более просто, чем другие группы лиц. В категории виз EB-1 существует подкатегория визы EB-1-B, которая выдается для «выдающихся преподавателей высших учебных заведений (профессоров) и исследователей». Заявку на ее получение подает работодатель от имени работника, в отличие от обычной визы EB-1, за которой вы можете обратиться сами (известно как личное ходатайство).
Понять, почему преподаватель высшего учебного заведения или исследователь относятся к данной незаурядной категории, легко. Часть работы преподавателя вуза – это регулярная публикация книг или статей на государственном или международном уровне. Преподаватели часто делают обзоры работ своих коллег, готовящихся к публикованию. Более того, большинство преподавателей являются специалистами в своей области.
Их область компетенции может быть чрезвычайно специфична, что означает, что будет мало других специалистов в данной области. Гораздо более легко стать выдающимся в области, в которой работает меньше людей.
Тем не менее, это не беспроигрышный вариант. Существуют определенные требования к доказательствам. Вам требуется удовлетворять, по меньшей мере, двум из следующих ниже доказательств, и чем больше их будет, тем лучше.
1. Главный приз или награда за выдающиеся достижения
2. Членство в ассоциациях, которые требуют демонстрации незаурядных достижений
3. Упоминание в профессиональных публикациях, написанных другими, о работе претендента в научной области
4. Участие, в коллегии судей или индивидуально, в качестве судьи работы других в той же или смежной научной области
5. Оригинальный научный или исследовательский вклад в области
6. Авторство научных книг или статей (в научных журналах международного значения) в области
Если работник претендует на получение визы EB-1-B от вашего имени, вам также следует иметь предложение постоянного места работы (на преподавательскую должность предшествующую заключению бессрочного контракта) и три года опыта преподавания или исследовательской деятельности.
Также существует подкатегория визы, которая называется виза EB-1-C, которая выдается для «категории международного менеджера или руководителя». На данную визу могут претендовать только работодатели от имени их работников. Только определенный тип работодателей проходит отбор. Должна быть связь между работодателем из Соединенных Штатов и иностранным работодателем. Эта связь может быть следующей: обе компании являются на самом деле одной и той же компанией, имеют отношения «Материнская компания – дочерняя компания» либо же являются аффилированными организациями. Работодатель, оформляющий визу, должен быть из США.
Отношения с иностранным работодателем должны длиться по меньшей мере 1 год. Работник, который получит эту визу, должен работать в должности менеджера или руководителя, или же являться работником, обладающим «специализированными знаниями». В 2016 г. и 2017 г. ученым из Индии и Китая было выдано меньше виз EB-1 из-за большого количества виз EB-1-C, за которыми обратились от имени менеджеров и руководителей из этих стран. Обратиться за визой EB-1-C легче, чем за общей визой EB-1, что подразумевает важность выбора правильной категории визы и обращения к осведомлённому иммиграционному адвокату.
Тем не менее, это не значит, что все преподаватели высших учебных заведений и менеджеры/руководители получают визы, также это не означает, что остальные не могут получить данную визу. Виза EB-1 обладает самым высоким стандартом из всех виз, таким образом, решающим фактором является то, чтобы продемонстрировать вашу уникальную или необычную способность приносить пользу обществу (или, по крайней мере, небольшой части общества). Творческие доказательства могут быть использованы для того, чтобы доказать ваши незаурядные способности и качества, таким образом, для того, чтобы сделать вашу заявку более весомой, неоценима будет консультация с опытным иммиграционным адвокатом.
